Điều khoản sử dụng dịch vụ

1Phạm vi áp dụng

Điều khoản này điều chỉnh việc sử dụng nền tảng tuyển dụng JobLens, bao gồm website, các tính năng tìm việc, tạo CV, phân tích AI và quản lý tuyển dụng.

Khi tạo tài khoản hoặc sử dụng dịch vụ, bạn xác nhận đã đọc, hiểu và đồng ý với toàn bộ điều khoản dưới đây. Nếu không đồng ý, vui lòng ngừng sử dụng JobLens.

2Tài khoản người dùng

JobLens cung cấp ba loại tài khoản: Ứng viên, Nhà tuyển dụng và Quản trị viên. Mỗi người dùng chịu trách nhiệm với tài khoản của mình.

• Cung cấp thông tin đăng ký chính xác, đầy đủ và cập nhật khi có thay đổi.
• Tự bảo mật mật khẩu và không chia sẻ tài khoản cho người khác.
• Thông báo ngay cho JobLens khi phát hiện tài khoản bị truy cập trái phép.
• Mỗi email chỉ được dùng để đăng ký một tài khoản.

3Trách nhiệm của ứng viên

• Nội dung CV và hồ sơ phải trung thực, không giả mạo bằng cấp, kinh nghiệm hay danh tính.
• Chỉ ứng tuyển vào các vị trí mà bạn thực sự quan tâm, không gửi hồ sơ hàng loạt gây phiền nhiễu.
• Tôn trọng lịch phỏng vấn đã xác nhận; chủ động rút hồ sơ khi không còn nhu cầu.

4Trách nhiệm của nhà tuyển dụng

• Tin tuyển dụng phải mô tả đúng vị trí, mức lương, địa điểm và yêu cầu công việc thực tế.
• Không đăng tin có nội dung phân biệt đối xử, lừa đảo, đa cấp hoặc thu phí ứng viên.
• Chỉ sử dụng thông tin ứng viên cho mục đích tuyển dụng của doanh nghiệp, không chia sẻ cho bên thứ ba.
• Tin tuyển dụng chỉ được hiển thị công khai sau khi được quản trị viên phê duyệt.

5Tính năng phân tích AI

Điểm phù hợp, gợi ý việc làm, góp ý sửa CV và câu hỏi phỏng vấn do hệ thống AI tạo ra chỉ mang tính tham khảo, hỗ trợ ra quyết định. Kết quả có thể chưa chính xác tuyệt đối và không thay thế đánh giá của con người.

Số lượt sử dụng một số tính năng AI có thể bị giới hạn theo ngày để đảm bảo chất lượng dịch vụ cho mọi người dùng.

6Hành vi bị nghiêm cấm

• Thu thập dữ liệu tự động, sao chép hàng loạt tin tuyển dụng hoặc hồ sơ ứng viên.
• Tải lên tệp chứa mã độc hoặc nội dung vi phạm pháp luật, thuần phong mỹ tục.
• Can thiệp, làm gián đoạn hoặc tìm cách vượt qua cơ chế bảo mật của hệ thống.
• Mạo danh cá nhân, tổ chức khác hoặc sử dụng nền tảng cho mục đích lừa đảo.

7Xử lý vi phạm

Tùy mức độ vi phạm, JobLens có quyền gỡ nội dung, tạm khóa hoặc khóa vĩnh viễn tài khoản mà không cần báo trước. Người dùng bị khóa có thể liên hệ bộ phận hỗ trợ để được xem xét lại.

8Thay đổi điều khoản

JobLens có thể cập nhật điều khoản để phù hợp với sự thay đổi của dịch vụ và quy định pháp luật. Phiên bản mới có hiệu lực kể từ ngày được đăng tải trên trang này; việc tiếp tục sử dụng dịch vụ đồng nghĩa với việc bạn chấp nhận các thay đổi đó.